**深度求索的成功揭示了中国培养人才的能力**
对于许多中国人来说，深度求索的成功是中国教育体系的胜利，证明它与美国并驾齐驱，甚至已经超越了美国。这家震撼人工智能领域的中国初创公司深度求索的核心开发人员和科学家团队，都毕业于中国国内的大学，这与许多经常寻求海外教育人才的中国科技公司形成了鲜明对比。
当中国网络评论员沉浸在美国人震惊的反应中时，一些人指出中国每年产生大量的科学博士。“深度求索的成功证明了我们的教育是令人敬畏的，”一篇博客文章的标题写道。赞誉甚至从海外涌来。通讯平台Telegram的创始人帕维尔·杜罗夫上个月表示，中国学校激烈的竞争推动了该国在人工智能领域的成功。“如果美国不改革其教育体系，它将面临将技术领导地位让给中国的风险，”他写道。
但现实更为复杂。诚然，中国在教育方面投入了大量资金，尤其是在科学和技术领域，这有助于培养大量人才，这对于中国到2023年成为人工智能领域世界领导者的雄心至关重要。但在课堂之外，这些毕业生还必须应对诸多障碍，包括令人疲惫的企业文化和执政的共产党突如其来的政治意愿。在现任最高领导人习近平的领导下，党强调控制而非经济增长，并且愿意打击其认为过于有影响力的科技公司。
深度求索设法避开了许多这些压力，部分原因是它保持低调，并且其创始人宣布了他对知识探索的承诺，而不是快速获利。但它还能继续这样做多久，仍有待观察。“中国国内有很多年轻、充满活力和才华的研究人员和工程师。我认为就教育而言，中国和美国之间没有很大的差距，尤其是在人工智能领域，”杜克大学电气与计算机工程教授陈怡然说。“但限制实际上来自其他方面。”
对于许多中国人来说，其教育体系的优势与国家的全球地位密切相关。政府在高等教育方面投入了大量资金，大学毕业生的数量，曾经微不足道，在过去二十年中增长了14倍以上。一些中国大学现在名列世界最佳大学之列。尽管如此，几十年来，中国最优秀、最聪明的学生都出国留学，许多人留在了那里。但通过一些指标来看，这种情况正在开始改变。
2020年，中国培养的STEM（科学、技术、工程和数学）毕业生人数是美国的四倍多。具体在人工智能领域，自2018年以来，中国已经增加了2300多个本科课程，根据芝加哥研究机构MacroPolo的研究。到2022年，全球近一半的顶级人工智能研究人员来自中国本科院校，而来自美国本科院校的比例约为18%。虽然大多数顶级研究人员仍在美工作，但越来越多的人正在中国工作。“在过去几年里，你培养了所有这些人才。他们必须去某个地方，”MacroPolo的创始人Damien Ma说。
华盛顿还以国家安全为由，使中国学生在某些领域（包括人工智能）获得美国签证变得更加困难。“如果他们不去国外，他们将创办一家公司”或为一家中国公司工作，马先生说。一些人批评中国的教育体系过于以考试为导向，扼杀了创造力和创新。中国人工智能教育的扩张并不均衡，并非每个项目都能培养出顶尖人才，马先生承认。但中国的顶尖学校，如清华大学和北京大学，都是世界一流的；深度求索的许多员工都在那里学习。
悉尼科技大学研究中国创新的教授Marina Zhang表示，中国政府还帮助促进了学术界和企业之间比西方更强大的联系。它向研究项目投入了资金，并鼓励学者为国家人工智能计划做出贡献。然而，政府的参与也是中国创新面临的最大潜在威胁之一。北京已经祝福了人工智能行业——目前是这样。但在2020年，在决定对阿里巴巴等主要公司的控制权太少之后，它对中国科技行业发起了一场全面的、为期数年的打压。（深度求索的创始人梁文锋从他之前专注于投机交易转向人工智能，部分原因是政府在那里进行了单独的打压。）科技公司的裁员，加上该行业未来的不确定性，帮助削弱了该行业的吸引力，该行业曾经吸引了许多中国顶尖学生。越来越多的年轻人选择竞争公务员职位，这些职位薪水低但稳定。
到目前为止，人工智能在一定程度上受到了人才流失的影响，部分原因是其政治认可，香港大学研究中国科技创业的教授Yanbo Wang表示。他补充说，他预计在年轻人的推动下，很快会出现更多成功的中国人工智能初创公司。但他补充说，如果北京近年来对大型科技公司更加宽容，中国的人工智能格局会是什么样子，这是无法说的。“中国人工智能的长期竞争力不仅取决于其STEM教育体系，还取决于其对私人投资者、企业家和营利性公司的处理方式，”他补充说。即使在私营公司内部，员工也经常必须应对对快速结果的关注。这导致了一种被广泛接受的刻板印象，包括在中国国内，即中国工程师更擅长改进他人的创新，而不是提出自己的创新。
深度求索的创始人梁先生对此表示遗憾，他去年指出，“中国的顶尖人才被低估了。因为在社会层面上发生的硬核创新太少，他们没有机会被认可。”深度求索的成功可能在很大程度上取决于它与其他中国科技公司的不同之处，以及它如何分享它们的优势。它由其母公司对冲基金的利润提供资金。梁先生还表示，除了计算机科学家之外，还聘用了人文学科的毕业生，本着培养自由的学术氛围的精神。自从深度求索取得突破性成功以来，一些声音敦促更多中国公司效仿其模式。浙江省委的一篇在线评论文章（深度求索的总部所在地）宣布需要“信任年轻人才”，并赋予领先公司“对创新资源的更大控制权”。但中国利用其受过良好教育、雄心勃勃的人工智能劳动力的最佳方式可能是政府不要干预。“创新需要尽可能少的干预和管理，”梁先生在另一次采访中说。“创新通常是自己发生的，而不是有计划地，更不用说教出来的了。”
分析大模型：gemma2
得分：30
原因：
文章强调了中国在教育领域的巨大投入和成就，尤其是在STEM和人工智能方面，并认为中国有潜力成为人工智能领域的领导者。同时，文章也肯定了中国在学术界和企业之间建立联系方面的努力。
原文地址：What DeepSeek’s Success Tells Us About China’s Ability to Nurture Talent
新闻日期：2025-02-10
