**奇葩规定引争议，中国公司撤回“单身解雇令”**
山东舜天化工集团此前发布通知，威胁未婚或离异员工若9月底仍单身将面临解雇，此举引发公众和政府官员的强烈反对，目前该公司已撤回该政策。
该集团位于中国东部的山东省，员工超过1200人。上个月，公司宣布了一项旨在提高员工结婚率的政策，要求年龄在28岁至58岁之间的未婚员工（包括离异人士）在9月30日前“解决个人婚姻问题”。
公司在通知中称：“第一季度未完成者，需提交自我反省；第二季度未完成者，公司将进行评估；第三季度仍未结婚成家者，公司将解除劳动合同，请各位知悉。” 该通知还批评单身员工“不响应国家号召”结婚生子，指责他们“不忠不孝”。
在中国政府大力提倡提高结婚率和生育率的背景下，这一公告在网上引发广泛批评。“这难道不是解雇员工的又一个借口吗？”一位网友在中国社交媒体平台微博上评论道。
据中国媒体报道，2月13日，当地人力资源和社会保障局的官员走访了该公司，并指出该政策违反了中国劳动法。次日，该公司撤回了该政策。一位舜天化工集团的接线员对美国全国广播公司（NBC News）表示：“该公告已被撤回，因为其中一些用语不当。”
面对人口下降和老龄化，中国政府正努力激发年轻一代对结婚生子的兴趣。政府本月发布的数据显示，去年中国的新婚人数下降了五分之一，创历史最大降幅。2024年，中国人口连续第三年下降，降至14.08亿。
据中国媒体周二报道，在中国即将召开的年度议会会议之前，一位全国政协委员建议将法定结婚年龄降至18岁，以此来扭转当前趋势。目前，中国的法定结婚年龄为男性22岁，女性20岁，是世界上最高的国家之一。包括美国在内的大多数发达国家的法定结婚年龄为18岁，不过美国大多数州允许年轻人经父母或法院同意后结婚。该提案在中国社交媒体用户中引起了怀疑，一些人指出年轻人失业率居高不下。“当你甚至没有赚钱能力的时候，你想为你的父母生个孩子来养吗？”一位微博用户评论道。另一位用户问道：“这是要回到古代吗？”
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得分：-20
原因：
报道中虽然提到了公司撤回政策，但事件起因是不合理的单身解雇令，以及社会对结婚率下降和人口老龄化的担忧，这些都反映了一定的负面情绪。
原文地址：Chinese company withdraws notice setting deadline for single workers to get married
新闻日期：2025-02-25
