**特朗普签证政策收紧，中国量化基金加大招聘力度**
面对美国总统的大学经费削减和更严格的签证政策，中国量化基金正加大力度招聘受影响的美国科学和工程专业的学生。上海鸣石投资管理公司上月启动了一项特别计划，为因美国近期政策变化而无法完成博士学位的学生提供全职工作。该公司表示，该计划还为海外留学计划可能受阻的中国大学毕业生提供实习机会。
另一家人工智能驱动的量化公司上海悟空科技表示，将“张开双臂”欢迎任何受这些政策影响的合格学生。一家位于中国东部、管理超过100亿元人民币（约合14亿美元）的量化基金今年已从海外招聘了三名人工智能研究员，其中包括来自美国的。
中国量化基金正抓住特朗普政府限制中国学生进入美国大学的机会。美国国务卿在5月份表示，一些中国学生签证将被“积极”撤销，来自中国大陆和香港的申请人将面临更严格的审查。长期以来，中国量化公司一直难以与实力雄厚的全球巨头竞争，它们正抓住这一机会吸引在美国的学生。
香港招聘公司Principle Partners Pte的合伙人Carrie Cheung表示：“顶尖的全球量化基金之间的人才争夺非常激烈，现在中国量化基金也加入了这场游戏。鉴于最近的签证限制，专注于美国研究生是一个自然的举措。”
鸣石投资管理着150亿元人民币的资产，该公司的一些受影响学生已在其目标人才库中。这促使该公司启动了一项特别的夏季招聘活动，增加了量化开发人员和研究人员等职位的招聘。
该公司表示，招聘工作的推进导致了来自科学、技术、工程和数学专业的更多申请，包括来自中国和美国的学生，但没有提供详细信息。鸣石在一份回复彭博新闻的声明中写道：“考虑到他们面临的真正挑战，这是一个获得人才的好机会，并且我们有社会责任为这些学生提供一个特殊的招聘渠道。”
鸣石最近在领英上发布消息称，创始人袁宇在上海办公室接待了来自耶鲁大学的30名“杰出”学生，就量化投资和策略设计进行了“引人入胜的讨论”。传统上，鸣石超过80%的员工都是来自国际大学或公司的海归。
一家总部位于中国东部的基金的人力资源主管表示，趋势很明显：越来越多的中国学生从美国回国，而选择出国留学的人越来越少。这些趋势在今年加速。由于未获授权讨论人事问题，这位主管要求不具名。
尽管美国仍然是大多数量化人才的首选，但中国与美国的差距正在缩小。中国公司正在提供更具竞争力的薪酬，并且在人工智能初创公司今年以其大型语言模型震惊世界之后，该行业的吸引力正在增长。这家中国东部基金约40%的研究团队是海外归国人员，主要来自美国。人力资源主管表示，一些研究人员的年收入超过1000万元人民币。
在过去与国际同行竞争员工方面，量化派(QuantPi)的业绩“喜忧参半”。首席执行官孙林表示，毫无疑问，现在有更多的中国学生对中国量化公司感兴趣。他补充说，中国的量化行业提供了更大的增长潜力，并且这些学生对生活环境更熟悉，具有更强的文化认同感。“更有雄心和自信的候选人倾向于选择像量化派这样的国内公司。”
孙林表示，量化派不会显着调整其招聘策略，因为它一直以具有美国和英国留学经历的人为目标。曾任Two Sigma Investments美国市场主管的孙林表示，该公司将分配更多资源用于招聘。
Principle Partners的Cheung表示：“许多顶级的中国量化基金正在向全球市场扩张，而不仅仅是交易中国。他们还打算在海外筹集资金，因此自然需要具有更多全球经验的人才。”
一些中国量化公司已经在包括香港在内的其他地方设立了办事处，这使他们可以将一些新员工安置在中国大陆以外的地方。例如，悟空今年在新加坡获得了许可证，可以接受离岸投资者的资金。
孙林表示，中国的一个关键优势是它拥有世界上最大的人才库。乔治敦大学2021年的一项研究预测，到2025年，中国大学每年将培养超过77,000名STEM博士毕业生，而美国约为40,000名。报告发现，如果将国际学生排除在美国的统计之外，中国的数量将超过美国三倍以上。这种专业知识正在推动将人工智能纳入投资决策的努力。悟空新加坡部门首席执行官Ken Chung表示，目前悟空超过95%的交易信号由人工智能驱动，大大超过了大多数全球同行（通常高达25%）。
Chung说：“最好的人工智能人才在美国和中国。如果美国不想要这些人才，我们将张开双臂欢迎他们。”
分析大模型：gemma2
得分：60
原因：
文章主要描述了中国量化基金如何积极招聘受美国政策影响的中国留学生，以及中国在人工智能和人才培养方面的优势。这突显了中国在全球人才竞争中的崛起，以及中国企业积极进取的姿态。同时，中国企业为受影响的学生提供机会，也体现了一种社会责任感。
原文地址：Trump Student Visa Curbs Spark Hiring Push by China Quant Funds
新闻日期：2025-07-14
