【负面】[bloomberg]汇丰香港前雇员起诉种族歧视

Posted on

by

汇丰香港前雇员声称遭遇种族歧视并提起诉讼。

罗伯特·恩古吉·汤姆金森曾是汇丰环球服务（香港）有限公司的高级业务分析师。他声称，在2024年9月，由于一位新经理的“持续性和差别对待”，他向人力资源部和高级领导层提出了种族歧视的担忧，并最终向香港地方法院提起了正式的内部投诉。

根据诉讼文件，公司内部调查于2月11日“部分支持”了该投诉。虽然调查没有发现歧视行为，但认定汤姆金森的经理行为不当，包括向无关人员透露了他的绩效状况。针对汤姆金森发起的“绩效改进计划”并未实施，随后被取消。

诉讼称，在投诉部分成立两天后，汤姆金森被告知他将被裁员，这表明存在“报复动机”。汤姆金森声称，他是其同僚中唯一的黑人。他正在根据香港的《种族歧视条例》寻求损失赔偿和惩罚性赔偿。

当通过领英联系时，汤姆金森表示目前不会发表任何进一步的评论。汇丰的代表表示，由于此事目前正在法院审理中，因此不便发表评论。汤姆金森声称，他被排除在会议之外，受到“毫无根据”的绩效改进计划的影响，并遭受了职责丧失。在同一批裁员中，其他担任类似职位和级别的员工没有被选中。

目前，汇丰正在进行全面改革，首席执行官正在继续精简贷款业务以提高效率。自从9月上任以来，他合并了汇丰的商业和投资银行部门，同时将英国和香港的业务设置为独立运营。

分析大模型：gemma2
得分：-20
原因：

该报道提及汇丰香港分公司出现种族歧视的指控，并引发了诉讼，这可能对汇丰银行的声誉以及香港的国际形象产生一定的负面影响。