安德鲁·萨尔加多很早就清楚大学不适合自己。2023年高中毕业后，他原本打算在几个月后进入当地一所技术学院的会计专业，因为他认为自己“必须”上大学。“我当时想，‘好吧，我不知道自己在做什么，但我不能不上大学，’”这位居住在佛罗里达州坦帕市郊外的20岁青年说道。
但在他即将开始大学生涯的几周前，萨尔加多的母亲说服他转而学习一门技术技能，强调各行各业都需要像他这样具有解决问题能力的人才。经过在社交媒体上连续几天搜索各种技术工作相关的视频后，萨尔加多很快锁定了暖通空调（HVAC），即供暖、通风和空调系统，因为他渴望帮助有需要的人。于是他更改了专业，并最终从技校毕业。两年后，他成为一名暖通空调技术员，专门负责维修房屋的制冷设备。他无法想象自己还能做其他任何工作。“我热爱每一秒，”萨尔加多说道。
萨尔加多只是越来越多选择技术行业作为职业的Z世代中的一员。他们成为电工、焊工和暖通空调技术员，因为这些职业承诺长期稳定，而且无需背负巨额学生贷款。Resume Builder五月份的一项调查显示，在1434名18至28岁的成年人中，42%的Z世代工人表示他们正在转向蓝领工作，其中两大动机是避免学生债务和不被人工智能取代。
去年，Z世代占据了技术行业新员工的近四分之一，尽管他们仅占总劳动人口的14%，这数据来自薪资福利公司Gusto。许多人在TikTok上通过“一日生活”视频展示他们的工作——发布有趣和令人沮丧的时刻——从而获得数百万的点击量。这些视频为应用程序上的观众提供了一个了解技术行业的窗口，该应用程序中三分之一的用户年龄在18至24岁之间。萨尔加多的视频通常记录他的一整天，从日出前刷牙到傍晚完成多项服务工作。“我只是想向下一代展示，我在这些视频中才18、19、20岁，如果我能做到，你们也能做到，”他说。
来自新泽西州的19岁电工学徒阿德里安·蔡纳对此表示赞同。“能够激励人们，让他们为自己做得更好，感觉真好，”蔡纳说道，他经常分享自己一天内完成的电气工程的视频。有些人说，这改变了他们对所谓“美国梦”的看法。乔丹·莫里斯是弗吉尼亚州里士满市的一名20岁暖通空调技术员，他希望自己创业。“十年后，我想创办自己的公司，”他说。对于萨尔加多来说，一切都与家庭有关。“只要我有一个家庭，一个妻子，孩子——那就是我的家，”萨尔加多说。“那就是美国梦。”
大学与技校之争。在四年制大学学费飞涨，以及人工智能威胁到白领工作的背景下，许多年轻人正在转向蓝领工作，因为这些工作准入门槛较低。美国四年制大学的平均费用在四年内约为108,000美元——根据《美国新闻与世界报道》的数据，这一数字在过去20年中增长了45%（经通货膨胀调整后）。相比之下，大多数技校的学制从几周到两年不等。费用仅为四年制大学的一小部分：从几千美元到总计25,000美元不等。一些技校允许学生在学习期间赚取工资，而另一些技校则完全由毕业生计划工作的公司赞助。
在新冠疫情爆发前尝试过两次大学生活后，内华达州乡村地区的24岁电工玛丽·米利肯转向了技术行业，因为她说，这让她可以“随时随地”找到工作。因此，她改变了方向，从大学辍学，进入电力线工人学校，并最终进入电工学校。现在，作为一名电工和助理行业讲师，米利肯表示，她会在TikTok上发布自己从事电力线或当地矿山工作的视频，以帮助鼓励其他年轻人，尤其是女性，进入该领域。“我发现帮助TikTok上的其他人找到他们在技术行业中的道路是一件充满激情的事情，”米利肯说道。
技术专业人员需求旺盛，供应不足。目前有数百万个技术岗位空缺，但没有足够的人来填补这些岗位。美国劳工统计局估计，美国有50万个制造业职位空缺，一些人预计到2033年，这一数字将膨胀到200万。Z世代正在开始帮助填补这一缺口。俄亥俄州弗雷德电器学院的讲师查德·菲利普表示，近年来，他班级的平均年龄大幅下降。他的最新课程帮助学生在三周内获得维修各种厨房电器的资格证书。学生的平均年龄约为28岁，其中有几名18岁、19岁和20岁的学生，他说。“我从学生那里得到的最重要的一点是，他们渴望亲自动手，”他说。“他们不想坐在办公室或小隔间里做那种工作。”该学院在TikTok和Facebook上宣传其课程，发布学生在课堂上维修电器的视频片段。在这两个平台上，该学院拥有超过50,000名粉丝，一些学生承认他们最初是从这些视频片段中了解到技术行业的。“越来越常见的是，学生在第一天来到课堂时会说，‘嘿，我在TikTok或Facebook上看到过你，’”菲利普说道。
专家表示，随着时间的推移，通常依赖口口相传或员工推荐的技术行业已开始通过社交媒体吸引更多年轻人。数据也证实了这一点。Thumbtack公司2024年发布的一份“技术行业未来”报告显示，该公司是一个将数十万技术专业人员与需要家庭维护的房主联系起来的平台，该报告发现，三分之二的Z世代表示，社交媒体增加了他们对技术行业的兴趣。超过一半的人（55%）表示他们会考虑从事技术行业——根据去年7月对1000名16至26岁的人进行的为期两天的调查显示，这一比例高于前一年。Thumbtack首席执行官兼该报告的作者马可·扎帕科斯塔表示，社交媒体对年轻人的影响超过了教师和家人。他补充说，即使技术不断发展，技术行业也长期保持稳定，并且经受住了经济衰退，因为它们提供的服务需求量很大。扎帕科斯塔表示，因此，自2024年以来加入Thumbtack的专业人士中，有近40%的人年龄在35岁以下。“当他们看到这些类别时，他们看到的是一些可能不会消失的东西，”他说。“如果你的热水器坏了，你肯定会雇人来修理它。”
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文章主要描述美国Z世代的职业选择趋势，以及他们对蓝领行业的看法。文章内容与中国关联不大，没有明显的正面情绪表达。
原文地址：Gen Z workers tell their blue-collar stories on TikTok
新闻日期：2025-09-20
