**中国拟大幅削减业绩不佳基金经理薪酬**
知情人士透露，中国正在考虑大幅削减业绩未达标的基金经理的薪酬，作为全面改革的一部分，旨在鼓励长期投资。据悉，这项改革涉及中国规模达33万亿元人民币（约合4.6万亿美元）的基金行业。
据透露，监管机构提议，如果基金经理管理的基金产品出现亏损，或收益率低于业绩基准10%，则对其薪酬削减50%。相关人士表示，这种薪酬削减是监管机构试图建立的长期评估机制的一部分，但具体实施的时间框架尚不明确。根据计划草案，基金回报率将至少占高层管理人员评估权重的50%，而公司规模和排名等其他指标的重要性将降低。该提案尚未最终确定，可能会有所调整。中国证监会（CSRC）未回应置评请求。
在经济增长放缓以及与美国贸易关系日益紧张的背景下，决策者正寻求吸引更多长期资本进入中国股市，而这些措施正是在此背景下出台的。今年以来，中国沪深300指数上涨约1.7%。中国最高市场监管机构负责人吴清今年1月暗示，改革即将到来。他当时公开表示，改革共同基金行业的激励机制，使其更好地与投资者利益保持一致，可能有助于在未来三年内将基金的股票持有量每年增加10%。另据本地媒体《界面新闻》报道，中国即将启动共同基金行业的改革。
过去几年，尽管中国的共同基金行业持续增长，并吸引了全球资产管理公司，但许多基金产品表现不佳，损害了客户的信任，阻碍了资金募集。投资者也对明星基金经理越来越不满，即使他们的基金在市场下跌期间遭受巨额损失，他们仍然可以保住高额薪酬。据悉，该规则草案适用于中国所有基金经理，包括与外国投资者的合资企业。草案规定，基金经理的评估应至少80%基于三年或更长时间的业绩。他们的薪酬可能会被推迟发放，甚至在必要时被追回。此外，其产品的净值增长、盈利能力以及盈利投资者的比例等其他指标也将被纳入评估体系。
为进一步鼓励更多股票产品的发行，监管机构还计划确保基于成熟宽基指数的主动股票型基金和指数基金，可以在申请后10天内完成注册。费用较低、投资期限较长且定期分红的股票基金将获得更多支持。华西证券的一份报告显示，去年主动股票型基金的平均回报率为4%，而沪深300指数上涨了15%。与此同时，由于投资者对主动管理型基金感到失望，交易所交易基金（ETF）的资产规模大幅增长，他们转而追逐被动投资产品。今年1月，有关部门公布了一系列措施，引导更多长期资本进入股市，包括推动国有保险公司从2025年开始将新增保费的30%投资于中国大陆股市。
分析大模型：gemma2
得分：20
原因：
文章报道了中国正在进行的基金行业改革，旨在鼓励长期投资，提高基金回报，这表明中国政府正在积极采取措施改善金融市场，对中国经济发展具有积极意义。
原文地址：China Mulls 50% Pay Cuts for Underperforming Fund Managers
新闻日期：2025-03-14
