中国劳动力市场正面临日益严峻的挑战，恰逢通缩压力初现缓解之际，这无疑给北京重振消费的努力蒙上了一层阴影。令人惊讶的是，一系列政府数据显示，劳动力市场的困境正在加剧，这是近几个月来前所未见的。
彭博新闻社调查的分析师此前均未预料到失业率会上升。然而，最新数据显示，失业率已攀升至2月份以来的最高水平。长江商学院对300家企业高管的调查也显示，企业对未来招聘的悲观情绪达到了自2020年初以来的最高点。
澳新银行集团大中华区首席经济学家表示：“实际失业情况可能比官方数据更为严峻，这意味着工资面临更大的下行压力，从而加剧通货紧缩。”
随着工厂出厂价格在8月份终于迎来转机，劳动力市场的恶化将给决策者带来严峻挑战，他们正努力结束长达九个季度的经济全面物价下跌。中国正面临消费不振和出口增长放缓的双重压力，而出口又是就业的重要支柱。若劳动力市场压力得不到缓解，中国政府可能不得不采取行动，化解其对国内消费构成的风险。
经济学家表示，中国需要采取更大的措施来打破劳动力市场疲软和国内需求之间的恶性循环。
雪上加霜的是，今年高校毕业生人数创下历史新高，加剧了高学历劳动力供应过剩与白领岗位短缺之间的矛盾。随着毕业生在夏季进入就业市场，8月份官方青年失业率较7月份大幅上升，创下自2023年调整统计口径以来的最高纪录。与此同时，职位空缺数量降至一年来的最低点。高盛集团编制的基于多项企业调查数据的指数在8月份出现四个月来的首次下滑。中国国家统计局发言人本月在新闻发布会上谈及就业形势时，称其保持“稳定”态势，并将总体失业率的上升归因于毕业季。
今年早些时候，在中美贸易紧张关系加剧之际，就业问题在中国领导层的议程上有所提升。为了稳定就业市场，中共中央政治局在4月份承诺，将提高失业保险基金中返还给受关税影响企业的比例。同月晚些时候，人力资源和社会保障部副部长表示，政府将加大力度提高工人技能，并将青年就业置于优先地位。
就业形势的持续低迷可能会延长中国工人因疫情和房地产长期低迷而遭受的困境。就业环境恶化也是官员们提振消费支出、避免进一步陷入工资和企业利润下滑的通缩螺旋的关键障碍，因为这可能会在未来几年削弱国内需求。
数据显示，私营企业（占就业岗位的80%以上）的平均工资较2023年仅增长了，创下历史最低增速。其他私人部门数据显示，收入甚至出现更大幅度的下降，以及家庭对就业的担忧。
除了大学毕业生的季节性激增外，过去几个月还有其他因素在起作用。中国最高法院的一项裁决，使得工人和雇主从9月起无法放弃缴纳社保，这可能会给私营企业和小型企业带来更大的压力。虽然尚不清楚该裁决的执行力度如何，但它给雇主带来了巨大的不确定性，因为如果官员认真执行这些规定，他们可能面临大幅上涨的劳动力成本。研究公司Gavekal Dragonomics的一位消费分析师表示：“中国的社保缴款非常高，私营企业长期以来一直在逃避全额缴款。如果强制执行，许多私营企业肯定不得不裁员或降低工资，甚至转向灵活用工或合同工。”
人工智能的采用给经济带来了更持久的挑战，并带来了大规模失业的威胁。北京大学经济学家张丹丹的研究表明，制造商自动化程度的提高导致该行业的合同工增加，而不是享有更好福利且解雇成本更高的正式员工。随着政府近几个月来将重点转向遏制产能过剩和价格战，就业市场恶化提醒人们，在缺乏刺激国内需求的措施的情况下，控制投资和生产的努力实际上可能会损害就业和消费。荷兰国际集团（ING Bank NV）大中华区首席经济学家表示，中国需要为年轻人创造高质量的就业机会，否则可能会面临消费持续疲软的风险。他表示：“还应加大力度鼓励招聘。早期阶段的长期失业可能会导致在未来消费潜力方面出现‘迷失的一代’，这肯定会阻碍转向消费驱动型经济的努力。”
分析大模型：gemma2
得分：-60
原因：
文章主要关注中国就业市场的恶化以及由此可能引发的通货紧缩风险，强调了高失业率、工资下降、企业面临的压力等负面因素，整体基调偏负面。
原文地址：China Job Market Woes Spread at Worst Time for Deflation Fight
新闻日期：2025-09-22
