## 中国的“工程师红利”正在显现巨大成果
DeepSeek的出现改变了世界对中国的看法。此前，人们对中国经济存在的“3D”问题——通缩（Deflation）、债务（Debt）和人口结构（Demographics）正在结构性地阻碍增长——的担忧已经烟消云散。取而代之的是，投资者们正在热议这个世界第二大经济体如何能够赶超美国，并挑战其技术霸主地位。
人们普遍认为，中国的“工程师红利”终于开始显现回报。根据中国国务院的数据，2000年至2020年间，中国的工程师数量从520万猛增至1770万。人们认为，如此庞大的人才储备能够帮助中国提升生产可能性边界。某种程度上，DeepSeek的出现不应令人感到意外。规模至关重要。仅凭更大的人才库，中国就更有可能实现颠覆。
保尔森研究所旗下的智库MacroPolo的数据显示，2022年，全球排名前20%的人工智能研究人员中，有47%在中国完成了本科学习，远高于美国的18%。去年，在世界知识产权组织编制的创新指标数量方面，中国位居世界第三，仅次于新加坡和美国。
这也意味着，创新突破可能随时随地涌现。例如，总部位于杭州的DeepSeek并非诞生于北京著名的清华大学。其创始人梁文峰毕业于浙江大学，这是一所受人尊敬的学府，但绝非中国的“哈佛”。今年3月，Manus AI再次引发了人们对美国在人工智能领域领先地位的质疑，该公司推出了一款能够执行复杂任务（如股票分析和简历筛选）的。
其首席执行官肖宏毕业于武汉的华中科技大学，这是一所名气更小的学校。再比如，初创公司Unitree Robotics，其“功夫机器人”正处于中美大规模生产人形机器人竞赛的前沿。其创始人王兴兴当年仅仅因为英语考试成绩不佳，才勉强进入上海的一所地方大学。换句话说，不要仅仅通过顶尖的1%来判断中国能够取得的成就。如今，来自排名较低的大学、生活在较小城市的毕业生们，正在拿出令人惊叹的创新成果。
更重要的是，中国拥有成本优势。凯源证券的数据显示，中国30岁以下的工程师占工程师总数的44%，而美国仅为20%。因此，中国研究人员的薪酬仅为美国的约八分之一。
中国国家主席习近平对高等教育的重视值得称赞，他正致力于提升中国的价值链。如今，大约40%的高中毕业生能够进入大学，而2000年这一比例仅为10%。与此同时，工程学是研究生阶段最受欢迎的专业之一。对于一个一直在努力应对人口萎缩的政府来说，这是一个可喜的喘息机会。去年，中国的，与疫情前每年约1500万的新生儿数量相比，出现了大幅下降。这个数字尤其不祥——2024年是龙年，根据中国的生肖信仰，龙年被认为是生育子女的吉祥年份。人口老龄化，加上对出口驱动型增长引擎正在失去动力的担忧，导致人们担心中国可能成为下一个日本，在未来的几十年里迷失方向。
因此，工程师的故事预示着一种新的增长模式。是的，中国劳动力正在迅速老龄化。是的，与东南亚相比，中国的工资对于智能手机和服装等传统出口产品来说已经变得过高。但中国的工程师仍然年轻、廉价且数量庞大。因此，他们为中国开辟了新的可能性，甚至可能在生物技术、人形机器人和人工智能应用等领域与西方匹敌。
现在，中国政府实际上已经放弃了捍卫其传统出口行业，因为它非常清楚自己已经失去了关键优势。相反，它将加倍努力培养工程人才，以寻求新的增长来源。因此，那些对美国科技股持乐观态度的人需要考虑中国构成的结构性挑战：中国会像颠覆服装和家居用品行业一样颠覆科技行业吗？
分析大模型：gemma2
得分：60
原因：
文章主要强调了中国在工程师数量和质量上的优势，以及由此带来的技术创新和产业升级的潜力，表达了对中国未来发展前景的乐观态度。尤其强调了中国在人工智能等新兴领域可能超越西方的潜力，整体基调偏正面。
原文地址：China’s ‘Engineer Dividend’ Is Paying Off Big Time
新闻日期：2025-03-24
